Aggiornamento periodico della formazione lavoratori

Aggiornamento periodico della formazione lavoratori

PROSSIME DATE

XX Marzo

XX Luglio

XX Settembre

Nessuna data in Programma

Il percorso di formazione risponde ai requisiti di durata e contenuti previsti per l’aggiornamento periodico obbligatorio dei lavoratori – percorso di 6 ore – come da Accordo Stato Regioni sulla formazione di lavoratori, preposti e dirigenti (21 dicembre 2011), ottemperando agli obblighi formativi come da art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.

I destinatari del corso sono i lavoratori – così come identifcati all’art. 2 comma 1 lettera e) del D.Lgs 81/08 e s.m.i – inseriti all’interno della struttura produttiva. A titolo esemplificativo, iI presente percorso è focalizzato sui rischi tipici di un ambiente a rischio basso (settore dei servizi, Ateco 9, e settore Pubblica Amministrazione, Ateco 8, per la parte Uffici).

L’approccio formativo è concreto, mirando a fornire nozioni e concetti facilmente applicabili al quotidiano ri-sensibilizzando i discenti su obblighi, responsabilità, rischi specifici di un contesto a rischio basso, aggiornandoli sulle novità normative.

Il percorso mira a ricordare come a ciascuno sia affidato un ruolo ben preciso e i lavoratori sono un elemento attivo e cruciale del sistema di prevenzione e protezione.

La formazione è composta da un modulo di carattere “generale” (4 ore) e un modulo di carattere “specifico” (4 ore per il rischio basso, 8 ore per il medio e 12 ore per l’alto)

ARTICOLAZIONE DEL PROGRAMMA

MODULO 1 (3 ORE)

• Ripasso: I principali rischi specifici in ambiente ufficio
• Salubrità e sicurezza: la conformità dei luoghi di lavoro
• La conformità di impianti e machine (focus sul rischio elettrico, mantenere la conformità: chi può intervenire sugli impianti, segnalazioni di non conformità)
• Cadute in piano e dale scale: errori tipici, segnalazione di non conformità
• La segnaletica: un progetto coerente
• Principali rischi ergonomici nel lavoro a videoterminale (ruolo della sorveglianza sanitaria: es. Idoneità con prescrizioni/limitazioni e consigli utili per ridurre I potenziali disturbi)
• Altri rischi per in comfort in ufficio: microclima e illuminazione, movimentazione manuale carichi leggera
• Rischio chimico e rischio biologico in ambiente ufficio (focus: la classificazione CLP GHS)
• Lo stress lavoro correlato: stato dell’arte e consigli utili

MODULO 2 (2,5 ore)

• Ripasso: Quanto ricordiamo degli aspetti normativi?
• Discussione in aula:
I discenti vengono messi di fronte a temi importanti (docente come facilitatore) dovendo rispondere a delle     domande tutti insieme: definizione e compiti del lavoratore secondo il D.lgs 81/08 (art 2 e art 20), il ruolo del preposto, catena gerarchica e catena consultiva, a chi segnalare le non conformità, diritti e doveri dei lavoratori nell’emergenza.

• Segue un ripasso dei temi relativi a ruolo e responsabilità dei vari soggetti aziendali (articoli di riferimento alla mano: art 2, art 18, art 19, art 20, art 25, art 47, art. 55 e 59 sul sistema sanzionatorio)

• Gli strumenti:
Ripasso sull’organizzazione, i presidi, I comportamenti nell’emergenza (incendio, terremoto), sempre da verificare con il proprio piano d’emergenza interno
Gli appalti: cooperazione e coordinamento da art. 26 (DUVRI) e Titolo IV (cenni, in base alla composizione dell’aula), la gestione del rischio interferenziale

APPENDICE NORMATIVA (30 minuti)

Breve aggiornamento normativo (Jobs Act, nuovo Testo Unico Antincendio, cenni)

METODOLOGIA FORMATIVA

L’approccio di AD Global Solution prevede l’adesione alle indicazioni dell’Accordo e delle più avanzate linee guida sull’andragogia, integrando la varietà degli spunti offerti all’aula in forma di momenti di lezione frontale, visione di video sugli argomenti trattati, esercitazioni e discussioni di gruppo.

VALUTAZIONE E TEST FINALE

Il docente mantiene elevata l’attenzione in aula con momenti interattivi volti all’autovalutazione e a guidare i discenti alle soluzioni piĂą corrette. Al termine dei percorso viene erogato un test finale – sotto forma di semplici domande a scelta singola e multipla – con superamento del test al 70% di risposte corrette.

DURATA AULA

6 ore per tutti i tipi di rischi.

Viene rilasciato attestato ai partecipanti.
E’ previsto aggiornamento dopo 5 anni.

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Aggiornamento periodico della formazione lavoratori
ultima modifica: 2018-11-26T22:06:18+00:00
da Daniele Leonardi
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