Chi siamo - A.D. Global Solution

CHI SIAMO

Il patrimonio più importante di A.D. Global Solution è qualcosa che non si può improvvisare, acquistare o ricreare: la sua storia.

CHI SIAMO

Il patrimonio più importante di A.D. Global Solution è qualcosa che non si può improvvisare, acquistare o ricreare: la sua storia.

Nata negli anni ’90 come ente formativo specializzato in un singolo settore, nel corso della stessa decade la nostra azienda ha progressivamente consolidato le sue esperienze e conoscenze in quella specifica area d’interesse. Questo processo di crescita le ha permesso di evolvere ulteriormente con l’inizio del nuovo millennio, ampliando al massimo le sue competenze e professionalità per rispondere con efficacia alle maggiori esigenze espresse dalle aziende.
La nostra organizzazione si è così modellata negli anni seguendo le richieste dei suoi clienti e assumendo la forma più idonea a soddisfare le loro necessità.
A.D. Global Solution vi offre il valore della sua storia per aiutarvi a costruire la vostra.

LE NOSTRE DIVISIONI

A.D. Global Solution ha suddiviso l’imponente bagaglio di conoscenze ed esperienze accumulato negli anni in cinque macroaree tematiche che ricalcano le necessità più frequentemente espresse dai nostri clienti.

A ognuna di queste macroaree è dedicata una divisione operativa della nostra azienda:

• BANK&INSURANCE
• MANAGEMENT
• LANGUAGES
• SAFETY
• TECHNOLOGY

L’offerta formativa per ognuna di queste macroaree va a coprire nel dettaglio molteplici aspetti della materia. Le cinque divisioni lavorano inoltre in maniera completamente sinergica, condividendo risorse, competenze per offrire al cliente la migliore e più approfondita esperienza formativa possibile.

LE NOSTRE DIVISIONI

A.D. Global Solution ha suddiviso l’imponente bagaglio di conoscenze ed esperienze accumulato negli anni in cinque macroaree tematiche che ricalcano le necessità più frequentemente espresse dai nostri clienti.

A ognuna di queste macroaree è dedicata una divisione operativa della nostra azienda:

• BANK&INSURANCE
• MANAGEMENT
• LANGUAGES
• SAFETY
• TECHNOLOGY

L’offerta formativa per ognuna di queste macroaree va a coprire nel dettaglio molteplici aspetti della materia. Le cinque divisioni lavorano inoltre in maniera completamente sinergica, condividendo risorse, competenze per offrire al cliente la migliore e più approfondita esperienza formativa possibile.

L’ORGANIZZAZIONE

A.D. Global Solution è strutturata per raggiungere gli obiettivi prefissati con il cliente, ottimizzando al meglio tempi e risorse. Offre un’organizzazione solida, flessibile, imponente e precisa, capace di operare con straordinaria efficacia sia in Italia che all’estero. Il respiro internazionale della nostra organizzazione le consente inoltre di recepire direttamente le migliori competenze presenti oltre confine e renderle immediatamente parte attiva della sua offerta formativa. Il momento della formazione è perciò il risultato finale di un’organizzazione a tutto tondo, che lavora incessantemente per anticipare ogni esigenza del cliente, a partire da un’attenta attività consulenziale, primo e cruciale passo per ogni processo formativo.

Le componenti chiave di questa organizzazione sono:
• Il coordinatore del progetto e l’Ufficio Supporto Operativo
• I training Specialist
• I docenti
• L’APF: Amministrazione Progetti Finanziati
• L’ufficio qualità

L’ORGANIZZAZIONE

A.D. Global Solution è strutturata per raggiungere gli obiettivi prefissati con il cliente, ottimizzando al meglio tempi e risorse. Offre un’organizzazione solida, flessibile, imponente e precisa, capace di operare con straordinaria efficacia sia in Italia che all’estero. Il respiro internazionale della nostra organizzazione le consente inoltre di recepire direttamente le migliori competenze presenti oltre confine e renderle immediatamente parte attiva della sua offerta formativa. Il momento della formazione è perciò il risultato finale di un’organizzazione a tutto tondo, che lavora incessantemente per anticipare ogni esigenza del cliente, a partire da un’attenta attività consulenziale, primo e cruciale passo per ogni processo formativo.

Le componenti chiave di questa organizzazione sono:
• Il coordinatore del progetto e l’Ufficio Supporto Operativo
• I training Specialist
• I docenti
• L’APF: Amministrazione Progetti Finanziati
• L’ufficio qualità

METODOLOGIA

A.D. Global Solution studia le soluzioni migliori da offrire ai clienti sia in termini contenutistici e di approccio metodologico, sia in termini di modalità e di strumenti formativi da utilizzare affinché il ritorno dalla formazione svolta sia esclusivamente positivo in termini di:

• Soddisfazione
• Apprendimento (conoscenze e competenze)
• Applicazione sul lavoro quotidiano e performance (efficienza ed efficacia)
• Benefici economici

METODOLOGIA

A.D. Global Solution studia le soluzioni migliori da offrire ai clienti sia in termini contenutistici e di approccio metodologico, sia in termini di modalità e di strumenti formativi da utilizzare affinché il ritorno dalla formazione svolta sia esclusivamente positivo in termini di:

• Soddisfazione
• Apprendimento (conoscenze e competenze)
• Applicazione sul lavoro quotidiano e performance (efficienza ed efficacia)
• Benefici economici

A.D. Global Solution adotta una metodologia formativa in tre tappe:

Domanda e offerta

In base alle specifiche richieste del cliente, viene studiata la formula più adatta per soddisfare le sue esigenze in modo rapido ed efficace.

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L’analisi del bisogno

Rappresenta la tappa più importante dell’attività didattica, mira a comprendere alcune caratteristiche chiave della domanda del cliente.

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Metodo E.R.A.

Questo metodo si compone di tre fasi fra loro interdipendenti: Evaluation, Reality, Appraisal. Il nucleo centrale dell’esperienza formativa è sostenuto, a monte, dalla raccolta delle informazioni sul profilo aziendale e dalla valutazione delle competenze dei discenti. A valle si colloca il riscontro sulla formazione erogata.

Il Monitoraggio continuo del processo e delle sue fasi assicura il rispetto dei tempi e della qualità delle soluzioni offerte.

ISO 9001:2015

Le attività di A.D. Global Solution da diversi anni ormai possono vantare la Certificazione di Qualità aziendale UNI EN ISO 9001:2015 per il settore EA 37, specifico per la Formazione. L’ufficio preposto, collaborando con tutte le risorse, monitora costantemente la gestione dei processi e la soddisfazione del cliente, e apporta tutte le eventuali migliorie. La nostra azienda è inoltre accreditata presso la Regione Lombardia per i servizi di Istruzione e Formazione professionale e presso i principali Fondi Paritetici Interprofessionali.

Accreditamento Cambridge

In ambito linguistico A.D. Global Solution è un centro autorizzato dall’Università di Cambridge per preparare i candidati al sostenimento dei relativi esami (es. BEC).

Certificazioni ECDL

In ambito informatico è un Test center ECDL autorizzato da AICA e svolge periodicamente sessioni d’esame per far ottenere ai candidati l’ottenimento delle relative certificazioni.
Svolge inoltre i corsi preparatori per il superamento di tali esami.
Gli esami si svolgono a Milano, Roma e su tutto il territorio nazionale, presso le sedi convenzionate.

ISO 9001:2015

Le attività di A.D. Global Solution da diversi anni ormai possono vantare la Certificazione di Qualità aziendale UNI EN ISO 9001:2015 per il settore EA 37, specifico per la Formazione. L’ufficio preposto, collaborando con tutte le risorse, monitora costantemente la gestione dei processi e la soddisfazione del cliente, e apporta tutte le eventuali migliorie. La nostra azienda è inoltre accreditata presso la Regione Lombardia per i servizi di Istruzione e Formazione professionale e presso i principali Fondi Paritetici Interprofessionali.

Accreditamento Cambridge

In ambito linguistico A.D. Global Solution è un centro autorizzato dall’Università di Cambridge per preparare i candidati al sostenimento dei relativi esami (es. BEC).

Certificazioni ECDL

In ambito informatico è un Test center ECDL autorizzato da AICA e svolge periodicamente sessioni d’esame per far ottenere ai candidati l’ottenimento delle relative certificazioni.

Svolge inoltre i corsi preparatori per il superamento di tali esami.
Gli esami si svolgono a Milano, Roma e su tutto il territorio nazionale, presso le sedi convenzionate.

CODICE ETICO E MODELLO 231

Il Codice Etico di A.D. Global Solution riconosce rilevanza giuridica ed efficacia obbligatoria ai principi etici ed agli standard comportamentali descritti anche in un’ottica di prevenzione dei reati d’impresa. Il Codice Etico ha come scopo fondamentale quello di dichiarare e diffondere i valori e le regole comportamentali cui la Società intende far costante riferimento nell’esercizio della propria attività imprenditoriale. Esso specifica i doveri di lealtà, equità, uguaglianza, diligenza e contribuisce a garantire che Ie attività di tutti i soggetti siano poste in essere nel rispetto dei valori di riservatezza, trasparenza, professionalità, nonché nel rispetto dell’etica e delle leggi vigenti.
Inoltre, nell’ambito del processo di miglioramento societario e alle iniziative volte al rafforzamento degli elementi valoriali, A.D. Global Solution ha deciso di avviare un progetto finalizzato alla predisposizione di un Modello Organizzativo secondo le Linee Guida della Regione Lombardia. L’adozione e l’efficace attuazione del Modello non solo consente alla Società di beneficiare dell’esimente prevista dal D.Lgs. 231/2001, ma migliora la sua Corporate Governance, limitando il rischio di commissione dei Reati. Scopo del Modello è pertanto la predisposizione di un sistema strutturato ed organico di prevenzione, dissuasione e controllo, finalizzato a sviluppare nei soggetti che direttamente o indirettamente operano nell’ambito delle attività sensibili, la consapevolezza nel potenziale autore del Reato di commettere un reato e, grazie ad un monitoraggio costante dell’attività, a consentire di prevenire o di reagire tempestivamente per impedire la commissione del Reato stesso.

Le comunicazioni di eventuali comportamenti o
circostanze ritenute potenzialmente in contrasto
con i contenuti del Modello, possono essere
indirizzate all’indirizzo:

CODICE ETICO E MODELLO 231

Il Codice Etico di A.D. Global Solution riconosce rilevanza giuridica ed efficacia obbligatoria ai principi etici ed agli standard comportamentali descritti anche in un’ottica di prevenzione dei reati d’impresa. Il Codice Etico ha come scopo fondamentale quello di dichiarare e diffondere i valori e le regole comportamentali cui la Società intende far costante riferimento nell’esercizio della propria attività imprenditoriale. Esso specifica i doveri di lealtà, equità, uguaglianza, diligenza e contribuisce a garantire che Ie attività di tutti i soggetti siano poste in essere nel rispetto dei valori di riservatezza, trasparenza, professionalità, nonché nel rispetto dell’etica e delle leggi vigenti.

Inoltre, nell’ambito del processo di miglioramento societario e alle iniziative volte al rafforzamento degli elementi valoriali, A.D. Global Solution ha deciso di avviare un progetto finalizzato alla predisposizione di un Modello Organizzativo secondo le Linee Guida della Regione Lombardia. L’adozione e l’efficace attuazione del Modello non solo consente alla Società di beneficiare dell’esimente prevista dal D.Lgs. 231/2001, ma migliora la sua Corporate Governance, limitando il rischio di commissione dei Reati. Scopo del Modello è pertanto la predisposizione di un sistema strutturato ed organico di prevenzione, dissuasione e controllo, finalizzato a sviluppare nei soggetti che direttamente o indirettamente operano nell’ambito delle attività sensibili, la consapevolezza nel potenziale autore del Reato di commettere un reato e, grazie ad un monitoraggio costante dell’attività, a consentire di prevenire o di reagire tempestivamente per impedire la commissione del Reato stesso.

Le comunicazioni di eventuali
comportamenti o circostanze ritenute
potenzialmente in contrasto con i contenuti
del Modello, possono essere indirizzate
all’indirizzo:

HANNO SCELTO A.D. GLOBAL SOLUTION

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ultima modifica: 2013-09-26T04:13:21+00:00
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