È la fase in cui si misura il riscontro della formazione erogata e il ritorno dell’investimento sostenuto dal cliente. Può durare una giornata intera oppure mezza giornata. Nel caso di progetti particolarmente strutturati, complessi ed elaborati, si possono pianificare più giornate di appraisal.

Sono previsti tre momenti in cui:

• realizzare l’assessment finale delle competenze da sviluppare
• presentare e discutere i risultati generati dal training on the job, sottoforma di progetti, nuove attività e attuazione del piano di azioni e/o del manuale di best practice
• raccogliere feedback, idee, proposte e soluzioni