È la fase preliminare di preparazione dell’attività formativa. Si tratta dell’auto-misurazione dei comportamenti in cui sono declinate le competenze chiave del ruolo professionale. Queste sono individuate in accordo con la committenza.

Ciò consente di:

• assicurare un maggiore allineamento ai bisogni formativi
• focalizzare l’approccio in aula del trainer
• evidenziare l’auto percezione dei discenti rispetto alle proprie capacità e l’eventuale GAP con il profilo di team elaborato dall’HR e/o dal responsabile di funzione

Tale misurazione avviene attraverso la somministrazione di questionari comportamentali (esempio: schede di auto diagnosi e strumenti “esplorativi” come l’INSIGHT). Tale attività si svolge on – line alcuni giorni prima (3-7 gg) che inizi l’attività formativa.