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Metodo E.R.A.

La lunga esperienza di A.D. Global Solution nella progettazione e nella realizzazione di interventi di formazione, trova oggi espressione in un nuovo Modello metodologico.

Il Metodo A.D. Global Solution vuole rafforzare la posizione dell’azienda nel mercato della formazione, ricco di competitors particolarmente attrezzati e agguerriti, garantendo l’eccellenza del prodotto/servizio offerto al cliente.

Gli Obbiettivi


Nasce una nuova E.R.A.

metodologia-operativa


I dettagli delle tre fasi

E
Evaluation

  • Assessment iniziale delle competenze dei partecipanti declinate in comportamenti osservabili e misurabili (può essere elaborato con il supporto dalla committenza)
  • Company o Team Profile. Contiene l’evidenza dei bisogni formativi dell’azienda e/o del team, la descrizione dei punti di forza/aree di miglioramento e le informazioni specifiche sull’azienda e/o sul team (cultura, valori, business, obiettivi, ruoli e organizzazione)

Maggiori Dettagli

R
Reality

  • Awareness, apertura a una nuova consapevolezza
  • Experience, realizzazione di un’esperienza reale, concreta e intensa
  • Action Learning, apprendimento dall’esperienza attraverso la riflessione e l’azione
  • Action Plan, definizione di un piano di azioni e/o di un manuale di best practice da attuare in ambito lavorativo (training on the job)

Maggiori Dettagli

A
Appraisal

  • Assessment finale delle competenze da parte dei partecipanti
  • Follow up della formazione erogata
  • Feedback e raccolta di risultati, idee e soluzioni

Maggiori Dettagli

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