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Per decision making si intende la capacità di prendere decisioni in modo consapevole e costruttivo, considerando le varie opportunità e conseguenze. L’obiettivo di questo corso di formazione manageriale è quello di portare il soggetto nella condizione di scegliere, in modo autonomo, dopo aver valutato vantaggi e svantaggi della situazione, evitando la fuga, il ritardo della scelta o le decisioni d’impulso.
• Conoscere il concetto di diversità in azienda
• Analizzare i livelli di diversity presenti nella propria organizzazione
• Apprendere strategie divergenti per la risoluzione di conflitti
• Potenziare la flessibilità d’analisi delle situazioni
I discenti saranno costantemente stimolati tramite esercitazioni, role play, simulazioni, casi studio all’attivazione consapevole dei processi mentali che rendono costruttiva la scelta decisionale. Attraverso una didattica fortemente esperienziale, i partecipanti saranno facilitati alla definizione di strategie decisionali efficaci, in autonomia, e orientati alla capacità di saper cogliere le scelte più consone al contesto di riferimento per poi metterle in atto.
• La definizione delle fasi del decision making
• L’assegnazione dei ruoli e delle responsabilità nell’attuazione di un piano d’azione
• Le strategie operative a supporto dei processi decisionali
• Verifica dei risultati delle azioni conseguenti ad una decisione
1 Giorno
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