Diversity & Inclusion

Favorisci l’arricchimento culturale e professionale attraverso l’inclusione e la valorizzazione della gender diversity

Diversity & Inclusion

Favorisci l’arricchimento culturale e professionale attraverso l’inclusione e la valorizzazione della gender diversity

Corso di formazione volto a sviluppare e allenare una comunicazione sensibile alla diversità.

Il percorso si struttura in più moduli, in modalità team e buddying coaching, erogabili sia in presenza che da remoto. La modalità di apprendimento è esperienziale così da acquisire strumenti pratici e concreti per un migliore apprendimento. 
Il corso serve a riconoscere gli stereotipi che influenzano il linguaggio e a ridurre i pregiudizi sul luogo di lavoro, in modo da sviluppare empatia e migliorare la qualità delle relazioni tra le risorse.

  • Sviluppo della comunicazione interna.
  • Ingaggio motivazionale dei dipendenti.
  • Miglioramento delle relazioni tra colleghi.
  • Qualità dell’ambiente di lavoro.
  • Team Coaching.
  • Buddying Coaching.
  • Laboratorio esperienziale.

Il percorso si inserisce in un progetto di formazione soft per le Risorse. Può essere erogato a: 

  • Manager. 
  • Tutti i dipendenti. 
  • Chiunque voglia migliorare le modalità di comunicazione e le relazioni interne tra i colleghi. 
  • Chi vuole aumentare il livello di ingaggio del proprio personale d’azienda. 
  • Quei team che si trovano ad affrontare situazioni conflittuali tra loro. 

Due sessioni d’aula guidate dal trainer/coach in cui applicare varie metodologie come ad esempio: tecniche di icebreaking in apertura, team coaching, laboratorio esperienziale, giochi d’aula, buddying coaching e il Piano di sviluppo.

Ogni sessione dura 4 h. Può essere erogata in presenza o da remoto. Il gruppo può essere anche numeroso (fino a 25 o più persone).

Esempio: due mezze giornate in presenza + due buddying coaching tra colleghi.

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