Corso di Diversity Management
AULA
€ 350
PROSSIME DATE
XX Marzo
XX Luglio
XX Settembre
Nessuna data in Programma
Si tratta di identificare un approccio di gestione strategico che considera ciascun professionista come una risorsa fondamentale per il successo aziendale: riconosce nei dipendenti l’esistenza di diversità e sostiene che una gestione diversificata ed equa, impostata rispettando e integrando le diverse caratteristiche delle persone, permette alle aziende di raggiungere migliori risultati in termini economici, di competitività e di immagine.
CORSO DIVERSITY MANAGEMENT: OBIETTIVI
• Conoscere il concetto di diversità in azienda
• Analizzare i livelli di diversity presenti nella propria organizzazione
• Apprendere strategie divergenti per la risoluzione di conflitti
• Potenziare la flessibilità d’analisi delle situazioni
CORSO DIVERSITY MANAGEMENT: METODOLOGIA
Partendo dall’osservazione/auto-osservazione analitica e introspettiva, si identificheranno le peculiarità dei singoli partecipanti in un’ottica di valorizzazione delle stesse. Ci si avvarrà di strumenti di valutazione delle competenze e di tecniche derivate dal coaching, individuale o di gruppo, opportunamente declinate nel contesto di riferimento tramite simulazioni, role play, casi studio ed esercitazioni atte all’identificazione delle «diversità » quali opportunità di crescita.
CORSO DIVERSITY MANAGEMENT: CONTENUTI
• Diversity Management: la diversità come risorsa intangibile
• I diversi piani di diversità : genere, cultura, generazione, etÃ
• La differenza come base di opportunità o di conflitti
• Adottare una mentalità conciliativa: dalla contrapposizione al confronto e all’inclusione
• Gestire i conflitti con modalità creative
CORSO DIVERSITY MANAGEMENT: DURATA AULA
2 Giorni
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