Performance Management

Un focus sul miglioramento continuo e l’engagement 

Performance Management

Un focus sul miglioramento continuo e l'engagement

Abbandona i vecchi schemi del Performance Management e abbraccia la rivoluzionaria strategia tailor-made per massimizzare il successo aziendale. 

I sistemi tradizionali di Performance Management diventano obsoleti. WeMind Academy, in sintonia con il mondo digitale e le mutevoli aspettative, propone un approccio “development oriented”. Concentrandosi sul miglioramento continuo, allinea comportamenti individuali e di team alla strategia aziendale. La consulenza, basata su analisi approfondite, coinvolge il business nella creazione di un modello su misura, abbracciando un deployment innovativo e negoziazioni peer-to-peer.  
Il sistema di regole dei premi, flessibile e personalizzabile, garantisce equilibrio e adattabilità. 

  • Miglioramento continuo centrato sul futuro. 
  • Allineamento di comportamenti e obiettivi aziendali. 
  • Deployment innovativo e negoziazioni peer-to-peer. 
  • Lezione frontale, case study, esercitazioni, project work, flipped class room
  • Aziende in trasformazione o crescita  
  • Manager orientati al miglioramento continuo. 
  • Team che cercano una gestione delle performance all'avanguardia. 
  • Il processo dinamico inizia con un'analisi del livello di maturità, si sviluppa attraverso un deployment innovativo basato su negoziazioni peer-to-peer, e culmina in un sistema di regole premiali flessibile. Questa dinamica assicura un modello sempre adattato alle mutevoli esigenze aziendali. 
  • L'offerta modulare consente alle aziende di selezionare servizi specifici. Dalla consulenza sull'analisi del livello di maturità al deployment innovativo, l'approccio personalizzato assicura flessibilità per soddisfare le esigenze uniche di ogni azienda. 

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