CHI SIAMO
Il patrimonio più importante di A.D. Global Solution è qualcosa che non si può improvvisare, acquistare o ricreare: la sua storia.
Nata negli anni ’90 come ente formativo specializzato in un singolo settore, nel corso della stessa decade la nostra azienda ha progressivamente consolidato le sue esperienze e conoscenze in quella specifica area d’interesse. Questo processo di crescita le ha permesso di evolvere ulteriormente con l’inizio del nuovo millennio, ampliando al massimo le sue competenze e professionalità per rispondere con efficacia alle maggiori esigenze espresse dalle aziende.
La nostra organizzazione si è così modellata negli anni seguendo le richieste dei suoi clienti e assumendo la forma più idonea a soddisfare le loro necessità.
A.D. Global Solution vi offre il valore della sua storia per aiutarvi a costruire la vostra.
A.D. Global Solution ha suddiviso l’imponente bagaglio di conoscenze ed esperienze accumulato negli anni in cinque macroaree tematiche che ricalcano le necessità più frequentemente espresse dai nostri clienti.
A ognuna di queste macroaree è dedicata una divisione operativa della nostra azienda:
• BANK&INSURANCE
• MANAGEMENT
• LANGUAGES
• SAFETY
• TECHNOLOGY
L’offerta formativa per ognuna di queste macroaree va a coprire nel dettaglio molteplici aspetti della materia. Le cinque divisioni lavorano inoltre in maniera completamente sinergica, condividendo risorse, competenze per offrire al cliente la migliore e più approfondita esperienza formativa possibile.
A.D. Global Solution ha suddiviso l’imponente bagaglio di conoscenze ed esperienze accumulato negli anni in cinque macroaree tematiche che ricalcano le necessità più frequentemente espresse dai nostri clienti.
A ognuna di queste macroaree è dedicata una divisione operativa della nostra azienda:
• BANK&INSURANCE
• MANAGEMENT
• LANGUAGES
• SAFETY
• TECHNOLOGY
L’offerta formativa per ognuna di queste macroaree va a coprire nel dettaglio molteplici aspetti della materia. Le cinque divisioni lavorano inoltre in maniera completamente sinergica, condividendo risorse, competenze per offrire al cliente la migliore e più approfondita esperienza formativa possibile.
A.D. Global Solution è strutturata per raggiungere gli obiettivi prefissati con il cliente, ottimizzando al meglio tempi e risorse. Offre un’organizzazione solida, flessibile, imponente e precisa, capace di operare con straordinaria efficacia sia in Italia che all’estero. Il respiro internazionale della nostra organizzazione le consente inoltre di recepire direttamente le migliori competenze presenti oltre confine e renderle immediatamente parte attiva della sua offerta formativa. Il momento della formazione è perciò il risultato finale di un’organizzazione a tutto tondo, che lavora incessantemente per anticipare ogni esigenza del cliente, a partire da un’attenta attività consulenziale, primo e cruciale passo per ogni processo formativo.
Le componenti chiave di questa organizzazione sono:
• Il coordinatore del progetto e l’Ufficio Supporto Operativo
• I training Specialist
• I docenti
• L’APF: Amministrazione Progetti Finanziati
• L’ufficio qualità
A.D. Global Solution studia le soluzioni migliori da offrire ai clienti sia in termini contenutistici e di approccio metodologico, sia in termini di modalità e di strumenti formativi da utilizzare affinché il ritorno dalla formazione svolta sia esclusivamente positivo in termini di:
• Soddisfazione
• Apprendimento (conoscenze e competenze)
• Applicazione sul lavoro quotidiano e performance (efficienza ed efficacia)
• Benefici economici
A.D. Global Solution studia le soluzioni migliori da offrire ai clienti sia in termini contenutistici e di approccio metodologico, sia in termini di modalità e di strumenti formativi da utilizzare affinché il ritorno dalla formazione svolta sia esclusivamente positivo in termini di:
• Soddisfazione
• Apprendimento (conoscenze e competenze)
• Applicazione sul lavoro quotidiano e performance (efficienza ed efficacia)
• Benefici economici
In base alle specifiche richieste del cliente, viene studiata la formula più adatta per soddisfare le sue esigenze in modo rapido ed efficace.
Rappresenta la tappa più importante dell’attività didattica, mira a comprendere alcune caratteristiche chiave della domanda del cliente.
Questo metodo si compone di tre fasi fra loro interdipendenti: Evaluation, Reality, Appraisal. Il nucleo centrale dell’esperienza formativa è sostenuto, a monte, dalla raccolta delle informazioni sul profilo aziendale e dalla valutazione delle competenze dei discenti. A valle si colloca il riscontro sulla formazione erogata.
Il Monitoraggio continuo del processo e delle sue fasi assicura il rispetto dei tempi e della qualità delle soluzioni offerte.
CERTIFICAZIONI
“Ottenere le certificazioni ISO equivale ad incrementare il valore di un’organizzazione.”
A.D. GLOBAL SOLUTION è in possesso da più di 15 anni della Certificazione ISO 9001
La ISO 9001:2015 – QUALITÁ. È la norma riconosciuta a livello globale, che definisce i requisiti dei sistemi di gestione della qualità nei luoghi di lavoro, ovvero gli standard che le organizzazioni devono adottare per raggiungere i risultati promessi al cliente finale.
Inoltre, allo scopo di sostanziare e dimostrare a terzi il proprio impegno nel rispetto delle normative ambientali e di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro ed al miglioramento delle proprie performance in questi ambiti, A.D. GLOBAL SOLUTION ha strutturato la propria organizzazione produttiva in conformità alla norma ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018.
La UNI EN ISO 45001:2018 – SICUREZZA. È la norma internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL). Fornisce una guida per il suo utilizzo, al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro, nonché migliorando proattivamente le proprie prestazioni relative alla SSL.
La UNI EN ISO 14001:2015 – AMBIENTE. La norma specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale che un’organizzazione può utilizzare per sviluppare le proprie prestazioni ambientali. E’ destinata a un’organizzazione che desidera gestire le proprie responsabilità ambientali in un modo sistematico e contribuire con il proprio impegno alla sostenibilità ambientale del proprio business.
L’ufficio preposto, collaborando con tutte le risorse, monitora costantemente la gestione dei processi e la soddisfazione del cliente, e apporta tutte le eventuali migliorie.
La nostra azienda è inoltre accreditata presso la Regione Lombardia per i servizi di Istruzione e Formazione professionale e presso i principali Fondi Paritetici Interprofessionali.
In ambito linguistico A.D. Global Solution è un centro autorizzato dall’Università di Cambridge per preparare i candidati al sostenimento dei relativi esami (es. BEC).
In ambito informatico è un Test center ECDL autorizzato da AICA e svolge periodicamente sessioni d’esame per far ottenere ai candidati l’ottenimento delle relative certificazioni.
Svolge inoltre i corsi preparatori per il superamento di tali esami.
Gli esami si svolgono a Milano, Roma e su tutto il territorio nazionale, presso le sedi convenzionate.
Il Codice Etico di A.D. Global Solution riconosce rilevanza giuridica ed efficacia obbligatoria ai principi etici ed agli standard comportamentali descritti anche in un’ottica di prevenzione dei reati d’impresa. Il Codice Etico ha come scopo fondamentale quello di dichiarare e diffondere i valori e le regole comportamentali cui la Società intende far costante riferimento nell’esercizio della propria attività imprenditoriale. Esso specifica i doveri di lealtà, equità, uguaglianza, diligenza e contribuisce a garantire che Ie attività di tutti i soggetti siano poste in essere nel rispetto dei valori di riservatezza, trasparenza, professionalità, nonché nel rispetto dell’etica e delle leggi vigenti.
Inoltre, nell’ambito del processo di miglioramento societario e alle iniziative volte al rafforzamento degli elementi valoriali, A.D. Global Solution ha deciso di avviare un progetto finalizzato alla predisposizione di un Modello Organizzativo secondo le Linee Guida della Regione Lombardia. L’adozione e l’efficace attuazione del Modello non solo consente alla Società di beneficiare dell’esimente prevista dal D.Lgs. 231/2001, ma migliora la sua Corporate Governance, limitando il rischio di commissione dei Reati. Scopo del Modello è pertanto la predisposizione di un sistema strutturato ed organico di prevenzione, dissuasione e controllo, finalizzato a sviluppare nei soggetti che direttamente o indirettamente operano nell’ambito delle attività sensibili, la consapevolezza nel potenziale autore del Reato di commettere un reato e, grazie ad un monitoraggio costante dell’attività, a consentire di prevenire o di reagire tempestivamente per impedire la commissione del Reato stesso.
Le comunicazioni di eventuali comportamenti o
circostanze ritenute potenzialmente in contrasto
con i contenuti del Modello, possono essere
indirizzate all’indirizzo:
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